Najnowsze wydawnictwo zawierające ofertę odmian kalafiora z przeznaczeniem dla przemysłu przetwórczego.
Pracuj razem z nami
Pracując w Hazera Poland mamy świadomość działań w imieniu firmy o mocnej i ugruntowanej pozycji na rynku.
Poznaj ludzi, którzy stoją za odmianami: Dirk-Jan Polak
W firmie Hazera jesteśmy dumni z naszego zespołu, który z pasją pracuje nad dostarczaniem producentom najlepszych produktów. Podczas, gdy nasze produkty trafiają na pierwsze strony gazet, warto pamiętać, że za sukcesem zawsze stoją ludzie. Poznajmy Dirka-Jana Polaka (57), specjalistę ds. warzyw z Poortugaal w Holandii, który odgrywa kluczową rolę w naszej organizacji.
W żyłach Dirka-Jana płynie rolnictwo. Z uśmiechem mówi: „Historia mojej rodziny jest dość interesująca. Jesteśmy prawdziwą „spożywczą” rodziną, czyli rolnikami, rybakami, rzeźnikami i piekarzami. Tuż obok naszej siedziby w Oosteind znajduje się piekarnia Polak, spuścizna mojej rodziny”. Przez osiem lat Dirk-Jan był dystrybutorem dziczyzny i wraz z Jo Kloet zbudował markę Hollands Wild. „Byliśmy dziwakami w świecie mięsa.” śmieje się Dirk-Jan. „Ponieważ Jo wcześniej był dyrektorem marketingu w firmie Rijk Zwaan, a ja miałem swoją firmę zajmującą się szatkowaniem warzyw”. Dwa lata temu dołączył do firmy Hazera jako specjalista ds. takich warzyw jak rzodkiewka, roszponka i marchew typu baby. Jego zaangażowanie w pracę jest odzwierciedleniem sukcesu różnych projektów. Ostatnim przykładem jest choćby mix rzodkiewek, w projekcie którym Dirk-Jan odegrał ważną rolę i przyczynił się do zdobycia prestiżowego tytułu Najlepszego Produktu Roku w holenderskich wyborach konsumenckich.
Jaki jest powszechny mit na temat Twojej pracy lub Twojej specjalizacji?
Zapytany o błędne wyobrażenie na temat swojej pracy, Dirk-Jan odpowiada: „Większość ludzi, którzy nie są już związani z rolnictwem i ogrodnictwem, z trudem zdają sobie sprawę z tego, jak profesjonalni i efektywni musieliśmy się stać, ale także jak bardzo wciąż jesteśmy zależni od natury i musimy sobie z nią radzić i to każdego dnia.”
Jaka jest Twoim zdaniem najważniejsza cecha osobowości potrzebna do pracy w Twojej branży?
Dirk-Jan uważa, że skuteczna komunikacja jest kluczowa na stanowisku Specjalisty ds. warzyw. „Działam jako pomost pomiędzy producentami a firmą, ułatwiając wymianę informacji na temat potrzeb i rozwiązań. I nie chodzi tu tylko o dostarczanie produktów; chodzi o zrozumienie wyzwań producentów, wymagań rynku i otoczenia regulacyjnego” – wyjaśnia. „Dzięki temu możemy dostarczać im odpowiednie odmiany, w odpowiednim kalibrze, we właściwym czasie i we właściwym miejscu.”
Z którego projektu jesteś dumny i dlaczego?
Dirk-Jan natychmiast odpowieda z uśmiechem: „Mix rzodkiewek był fajnym projektem. To był pomysł producenta z Ortolandy, aby w jednym opakowaniu umieścić trzy różne kolory rzodkiewek (fioletową, czerwoną i białą). Wygląda to trochę jak pudełko z tęczową rzodkiewką. Ta mieszanka rzodkiewek zapoczątkowała nowy rynek „rzodkiewek przekąskowych”, który dla młodszego pokolenia czyli nowej, docelowej grupy konsumentów jest bardzo atrakcyjny” kontynuuje z ekscytacją Dirk-Jan. „Przyciągnęła nawet uwagę Alberta Heijna, dużego holenderskiego supermarketu, stawiając rzodkiewkę w nowym, prozdrowotnym świetle. Jest to również dobre i zdrowe dla ludzi, ponieważ trzy rodzaje rzodkiewek jemy jednocześnie.”
Co znaczy dla Ciebie “Hazera – Growing Together”?
“Podoba mi się ten slogan, ponieważ jako Hazera, jako firma hodowlana, jesteśmy na początku całego łańcucha żywnościowego, a ta pozycja wiąże się z wielką odpowiedzialnością. Dlatego ważne jest, aby wzrastać i rozwijać się razem z naszymi producentami i naszymi klientami, słuchając ich i opracowując odmiany, które są potrzebne na wielu rynkach, aby w przyszłości móc wyżywić świat w sposób zrównoważony. To hasło odnosi się również do wspaniałego zespołu ludzi, którzy RAZEM pracują w firmie Hazera.”
Czy możesz powiedzieć nam o sobie coś, czego większość ludzi nie wie?
“Jestem osobą entuzjastyczną, która zawsze szuka rozwiązań. Uważam, że istnieje rozwiązanie dla wszystkich problemów, ale bardzo ważna jest komunikacja z kolegami i klientami. Przez wiele lat pracowałem głównie w języku niderlandzkim i przejście na pracę w języku angielskim było nieco trudne”. Dirk-Jan przyznaje ze szczerym uśmiechem. „Ale jest coraz lepiej i staram się być ambasadorem i propagatorem moich gatunków warzyw i mojej roli.”
Chcesz o nas wiedzieć więcej?
Śledź nas na naszych kanałach społecznościowych! Jeśli masz jakieś pytania, pytaj poprzez stronę kontaktową!
Nowy szef działu handlowego w Hazerze: Tom Antens
„Musimy dążyć do jakości i doskonałości we wszystkich aspektach, aby naprawdę osiągnąć przewagę”.
Tom Antens powrócił do firmy Hazera od 1go lipca 2023 roku jako szef działu handlowego. „Mimo że Hazera jest silną marką na wielu rynkach, wciąż jest wiele miejsca na rozwój i nowe rynki do odkrycia. Widzę tu duży potencjał”, powiedział Tom.
Tom ma 47 lat i mieszka w Baarle-Nassau w Holandii z żoną i dwójką dzieci. Wcześniej pracował jako menedżer sprzedaży na Bliskim Wschodzie, w Afryce Północnej i Oceanii. Później dołączył do firmy HM Clause jako Business Manager. „Byłem odpowiedzialny za prowadzenie i organizowanie wszystkich działań biznesowych w Turcji, w szybko rozwijającej się spółce zależnej, a także za działania handlowe na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej”. W ciągu ostatnich czterech lat Tom pracował dla HM Clause jako dyrektor handlowy na Turcję, Algierię i kraje EMEA (skrót oznacza: Wchód, Bliski Wschód i Afryka), nadzorując sprzedaż na tych szybko rozwijających się rynkach. „W tym okresie pełniłem również rolę członka zarządu spółki joint venture, którą firma HM Clause zawarła z Seed Co. w Afryce. Działaliśmy w kierunku powiązania ugruntowanej już na kontynencie pozycji firmy z naszymi produktami, aby zaspokoić rosnące zapotrzebowanie tamtejszych producentów na nasiona mieszańcowych odmian warzyw”.
Praca zespołowa
Teraz, bogaty w cenne doświadczenie Tom jest podekscytowany powrotem do firmy. „Nie mogę się doczekać pracy zarówno z nowymi, jak i znajomymi osobami. Moim celem jest stworzenie zgranego zespołu i zapewnienie stabilności w Dziale Handlowym, tak jak robiłem to na poprzednich stanowiskach. Od tego momentu możemy rozwijać nowe rynki dla naszych pomidorów uprawianych w technologii HiTech i odpornych na wirusa ToBRFV, a także wzmacniać naszą pozycję na istniejących rynkach, wykorzystując swój potencjał wzrostu”.
Silny potencjał
„Mocno wierzę w to, że w Hazerze mamy ludzi, wiedzę, ambicję i zaangażowanie, co pozwoli nam doprowadzić firmę do miejsca, do którego, jak sądzę, możemy dotrzeć. Moim zdaniem Hazera ma duży potencjał wzrostu i nie mogę się doczekać podjęcia tego wyzwania, aby go osiągnąć wraz z zespołem”.
Game changer
„Pytanie, które sobie zadaję, brzmi: jak osiągnąć przewagę?”. Według Toma odpowiedzią jest jakość i niezawodność. „Produkty Hazera są powszechnie uważane za innowacyjne. Ale, aby naprawdę zrozumieć, dlaczego klienci nas wybierają, musimy umieścić ich w centrum uwagi; nie tylko w dziale handlowym, ale we wszystkich działach firmy. Możemy się wyróżnić, uważnie słuchając producentów i przekładając ich uwagi i sugestie na nasze innowacje. W połączeniu z doskonałością operacyjną, możemy wspólnie się rozwijać i naprawdę wyróżnić się na tle konkurencji”.
Hazera o globalnym podejściu do wirusa ToBRFV i kluczowym znaczeniu lokalnych zespołów i producentów warzyw
Nie tak dawno firma Hazera z powodzeniem wprowadziła na rynek meksykański odmiany pomidorów odporne na wirusa ToBRFV. Jednak wirus ten nie tylko w Meksyku jest problemem, sięga znacznie dalej i dotyka producentów na całym świecie. Alejandro Szechtman, Dyrektor ds. Marketingu dla gatunku pomidor w firmie Hazera, przedstawia nam szerszy obraz tej sytuacji. Opowiada nam o ogólnoświatowym podejściu firmy Hazera do wirusa ToBRFV, rozwoju odpornych odmian pomidora i perspektywach na przyszłość. „Realizujemy politykę: JAKOŚĆ przede wszystkim, co w praktyce oznacza, że odmiana jest wprowadzana na rynek tylko wtedy, gdy mamy pewność, że dobrze wypada zarówno pod względem odporności, jak i jakości produktu”.
Przedstawiamy nowego Globalnego Lidera Łańcucha Świeżych Produktów w Hazerze: Michał Taraska
Dorastając w rodzinnym gospodarstwie rolnym w Polsce, Michał Taraska rozwinął dwa główne zainteresowania: rolnictwo, bo pochodzi z gospodarstwa rolnego oraz „żyłkę handlową” od swojego dziadka, który był właścicielem lokalnego banku. Obecnie łączy te dwie pasje pełniąc funkcję Globalnego Lidera w Łańcuchu Dostaw Świeżych Produktów (Global Fresh Chain Lead) w firmie Hazera. W niniejszym artykule Michał przedstawia się i dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat Globalnego Kongresu Pomidorowego (GTC), w którym niedawno brał udział w Holandii.
“W pracy, w branży nasion podoba mi się to, że jesteś zaangażowany od samego początku procesu. Te wczesne etapy są kluczowe dla produkcji wysokiej jakości produktów” – mówi Michał. A jeśli chodzi o uprawę warzyw, wie, o czym mówi. Dorastał w otoczeniu pól uprawnych, na których rosła cebula, buraki cukrowe i pszenica uprawiana na nasiona. Po ukończeniu studiów rolniczych na Akademii Techniczno-Rolniczej w Bydgoszczy podjął pracę w wiodących firmach zajmujących się produkcją nasion. Przez ostatnie 8 lat Michał rozwijał swoją wiedzę ekspercką w grupie Limagrain, pracując pierwsze pięć lat jako dyrektor działu sprzedaży w polskim oddziale HM.Clause, a ostatnie trzy lata w firmie Hazera jako Project Manager odpowiedzialny za współpracę z sieciami detalicznymi.
Od lokalnego do globalnego zasiegu
„Jednym z naszych głównych projektów było promowanie odmiany pomidora Rosamunda na rynku świeżych produktów” – mówi Michał. „Było to duże wyzwanie, ponieważ Fresh Market był uważany za wysycony i ustandaryzowany. Jednak dzięki silnemu zespołowi i ciężkiej pracy udało nam się wprowadzić naszą innowacyjną odmianę na półki wielu dużych supermarketów i sprzedawców detalicznych. „To osiągnięcie, z którego jestem bardzo dumny”. Udana rola lidera w tym projekcie doprowadziła Michała do wniosku: „Jeśli możemy to osiągnąć w Polsce, to czy możemy to również zrobić na innych rynkach i w skali globalnej? To wielkie wyzwanie i duża odpowiedzialność, ale jestem gotów je podjąć”.
Cele zawodowe
Jako Global Value Fresh Chain Lead, Michal chce kontynuować wprowadzanie produktów Hazery na półki głównych sieci detalicznych na całym świecie. „Mamy fantastyczne produkty i innowacje, które chcę zaprezentować światu. Kolejnym moim ważnym celem jest rozwijanie silnych relacji z ludźmi w naszej firmie i firmach siostrzanych, ponieważ osiąganie celów jest zawsze wysiłkiem zespołowym i prowadzi do zwycięstw zespołowych. Moje nowe stanowisko łączy w sobie trzy elementy, które najbardziej kocham w pracy: inspirujących ludzi, zdrowy produkt, który może mieć pozytywny wpływ na życie ludzi oraz ambitne projekty, których się podejmujemy”.
Inspiracja dookoła
Aby sprostać wyzwaniom, które pojawiają się na jego drodze, Michal czerpie inspirację z dwóch głównych źródeł: ludzi i otaczającego go świata. „Wierzę, że słuchanie innych, zwłaszcza tych, którzy mają inne perspektywy, jest podstawowym źródłem nowych pomysłów i innego spojrzenia na naszą działalność. Ale inspiracje pochodzą również z otaczającego nas świata. Wiele czerpię z mojego hobby, kitesurfingu. Interakcja z wiatrem i wodą pozwala mi naładować baterie i wejść w kreatywny stan umysłu, w którym pojawiają się najlepsze pomysły”.
Global Tomato Conference (Globalna Konferencja Pomidorowa)
„Moja pierwsza obecność na GTC wywarła na mnie duże wrażenie”, mówi Michał. „Spotkanie wielu ekspertów z branży nasiennej i powiązanych firm w jednym miejscu było inspirujące. Byłem jednak nieco zaskoczony stosunkowo niewielką liczbą producentów warzyw i sprzedawców detalicznych. Wierzę, że wydarzenia takie jak to odgrywają kluczową rolę w wymianie wiedzy i współpracy, ostatecznie przyczyniając się do realizacji naszego wspólnego celu, jakim jest pomoc producentom w stawianiu czoła wyzwaniom, przed którymi stoją. Widzę możliwości zwiększenia wartości takiej konferencji poprzez rozszerzenie jej zakresu i zaangażowanie większej liczby sprzedawców detalicznych i producentów”.
„Byłem pod wrażeniem wysokiej jakości prezentowanych produktów i ich pozytywnego odbioru” – kontynuuje Michal. „Połączenie jędrności, wydłużonej trwałości pozbiorczej, atrakcyjnego wyglądu i wspaniałego smaku sprawia, że odmiany pomidorów z firmy Hazera są doskonałym wyborem zarówno dla sprzedawców detalicznych, jak i konsumentów”. Michal podsumowuje ostatnią lekcję wyciągniętą z GTC i przekazuje producentom: „Osiągnięcie właściwej równowagi pomiędzy poziomem odporności na wirusy a dobrym smakiem zwiększy atrakcyjność i możliwości zbytu produkowanych pomidorów, przynosząc tym samym korzyści producentom i konsumentom”.
Chcesz wiedzieć więcej o nas?
Śledź nas na naszych kanałach społecznościowych! Jeśli masz jakieś pytania, pytaj poprzez stronę kontaktową!
Growing Together: międzynarodowe wydarzenie promujące współpracę i budowanie relacji
Międzynarodowe dni otwarte Growing Together (Wspólny Rozwój) odbędą się w Izraelu w dniach 5-7 czerwca. „To wyjątkowa okazja, aby zebrać wszystkich razem” – mówią Veronica Derby, MarCom Manager w firmie Hazera i Haggai Breslauer, Sales Manager dla części Hazera Africa, którzy oprowadzają nas po wydarzeniu, dzieląc się kilkoma ekscytującymi spostrzeżeniami i najważniejszymi faktami.
„To w zasadzie największe wydarzenie, jakie zorganizowaliśmy w ostatnich latach”, mówi Veronica o dniach otwartych. „Zgromadzi ponad 85 klientów, partnerów i dystrybutorów firmy Hazera, którzy przybędą do Izraela z Afryki, Bałkanów, obu Ameryk i regionu WNP. Ale jest też część przeznaczona dla lokalnych, izraelskich producentów”. Według Haggai, celem jest „zaprezentowanie najnowszych produktów, wzmocnienie więzi z klientami i partnerami oraz wymiana wiedzy i priorytetów między wszystkimi zaangażowanymi stronami. I oczywiście: dobra zabawa!”
Jaki jest główny cel tego wydarzenia?
Haggai podkreśla, że jak sugeruje tytuł „Growing Together”, wydarzenie nie będzie jednostronne. „Dla naszych klientów równie ważne jest spotkanie z nami, jak i dla nas spotkanie z nimi. Naszym celem jest wspólne doskonalenie i rozwój. Oznacza to nie tylko wyjaśnienie, co robimy, ale także dlaczego i jak”. Aby osiągnąć ten cel, wszyscy muszą patrzeć w tym samym kierunku. Veronica: „Spotykając się, możemy nawiązywać kontakty, wymieniać się wiedzą na temat różnych produktów i rynków oraz dostosowywać nasze cele”.
Haggai mówi, że ten transfer wiedzy jest szczególnie istotny dla wschodzących rynków, takich jak Afryka. „Postrzegamy siebie jako odpowiedzialnych za rozwój rynku rolnego, a nie tylko za sprzedaż naszych produktów”. Kolejnym ważnym celem dla Haggai jest umożliwienie klientom poznania ludzi stojących za poszczególnymi gatunkami roślin. „Chcemy przedstawić naszych naukowców. Są dwie strony tego medalu: z jednej strony nasi naukowcy mogą usłyszeć od klientów z pierwszej ręki, jakie są ich potrzeby. Z drugiej strony my możemy pokazać klientom ciężką pracę naszych zespołów i to, co jest niezbędne do wyhodowania dobrej odmiany”.
Czego mogą spodziewać się goście?
„Chcemy, aby nasi klienci poznali nas, tak samo jak my chcemy poznać ich, dlatego zaczniemy od kilku prelekcji na takie tematy, jak badania i rozwój oraz innowacje technologiczne, projekt ToBRFV i wyzwania związane z produkcją. Następnie zaplanowana jest wycieczka, w czasie której udamy się do Jerozolimy i pokażemy wszystkim nasz piękny kraj. „Trzecia część to dzień polowy, podczas którego niektóre grupy odwiedzą lokalną szkółkę produkującą rozsadę warzyw, komercyjne poletko związkowe i naszą szklarnię z pomidorami”, kontynuuje Haggai.
„Wreszcie, ostatniego dnia wydarzenia odwiedzimy główne pole pokazowe, na którym zaprezentujemy wiele produktów, a potem wrócimy do naszej izraelskiej siedziby. Tam zwiedzimy laboratorium fitosanitarne, laboratorium kontroli jakości nasion, a także własną szkółkę produkcji rozsady”. Dla lokalnych producentów dni otwarte Growing Together również stanowią świetną okazję do zapoznania się z naszą ofertą. Veronica: „Dla nich wydarzenie trwa od 8 do 10 dni, podczas których mogą odwiedzać nasze pola pokazowe, gdzie prezentujemy ekscytujący nowy materiał, który wkrótce zostanie skomercjalizowany. Jednak w dniach 5-7 czerwca mają niepowtarzalną okazję, ponieważ mogą być częścią globalnej inicjatywy”.
Co najbardziej ekscytuje Cię w Dniach Otwartych?
„To, że w końcu spotkamy się z naszymi klientami i partnerami twarzą w twarz”, mówi Haggai. „Nieczęsto możemy zebrać wszystkich z całego świata na profesjonalnym wydarzeniu, a dla niektórych klientów będzie to nawet pierwszy raz. To dla nas wielka sprawa. Daje nam to szansę, aby wszyscy byli po tej samej stronie, wzmacniali relacje, dzielili się nowymi produktami i osiągnięciami oraz uczyli się od siebie nawzajem”. Haggai mówi, że wie, iż odwiedzający są bardzo podekscytowani dniami otwartymi. „Ale uwierz mi, że my też jesteśmy!”.
Chcesz wiedzieć więcej na temat naszej działalności?
Obserwuj nas na naszych kanałach społecznościowych, aby pozostać w kontakcie z ludźmi z Hazery! Jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się ich zadać za pośrednictwem naszej strony kontaktowej!
Fresh Market Award 2022 dla pomidora Baby Munda
Po trzech latach przerwy ponownie mogliśmy uczestniczyć w targach Fresh Market w Polsce. I aby tradycji stało się zadość, przeprowadzono również konkurs Fresh Market Award 2022.
Czytaj dalej „Fresh Market Award 2022 dla pomidora Baby Munda”
Trendy w technologii żywności
Charakteryzujemy 4 kierunki w technologii żywności na które, naszym zdaniem, warto zwócić szczególną uwagę.
Międzynarodowe Dni Kapustnych
Międzynarodowe Dni Otwarte, organizowane we wrześniu w Holandii, to długa i znana tradycja. Od wielu lat w 39. tygodniu roku prezentujemy klientom nasz pełen asortyment odmian warzyw. Ale czasy się zmieniają. I dlatego zdecydowaliśmy się na bardziej ukierunkowane działania i zaprezentowanie asortymentu wybranej grupy warzyw, w tym roku – kapustnych. Dni Warzyw Kapustnych można odwiedzić po wcześniejszym umówieniu się.
ToBRFV – informacja dla prasy
Hazera wprowadza odmiany o średniej odporności (IR) na Tomato Brown Rugose Fruit Virus (ToBRFV)
Hazera zapowiada wprowadzenie na rynek odmian pomidora średnio/umiarkowanie odpornych na ToBRFV – jest to rozwiązanie zapewniające jednocześnie dobrą ochronę roślin przed wysoce zakaźnym wirusem przy utrzymaniu zadowalającej wydajności produkcji.
Nowy wiceprezes Hazera
Nowy wiceprezes w firmie Hazera: „To jest jak bieg w maratonie, a my chcemy go ukończyć jako pierwsi!”.
Ogórki partenokarpne krótkie – ulotka
Ogórki partenokarpne krótkie to nowość w naszej ofercie. W tym segmencie możemy zaproponować dwie odmiany: KITTO F1 i NINJA F1.
Papryka w pigułce – broszura
Papryka w pigułce czyli, co warto wiedzieć na temat uprawy papryki – treściwie i w przystępny sposób.
Hazera Poland i HM.Clause Polska
Hazera planuje poszerzyć swoją działalność na polskim rynku.
Nowa marka Hazera – informacja dla prasy
Od 1-go września 2014 r. nowa marka w Polsce. Czytaj dalej „Nowa marka Hazera – informacja dla prasy”
Dlaczego pomidory z firmy Hazera?
Pomidory to nasza specjalność!
Odmiany pomidora na targach w Gołuchowie.
⇒Opowiada Janusz Gajzler
Pomidory to nasza specjalność, co udowodniliśmy w Gołuchowie pokazując bogatą i zróżnicowaną kolekcję w tym gatunku. Zaprezentowane odmiany to te, uznane przez producentów oraz Nowości. Jedną z takich Nowości jest bardzo oryginalny pomidor Rosamunda F1, wyróżniający się kształtem i smakiem. Rosamunda F1 jest świetną alternatywą dla producentów, którzy chcą się wyróżnić na rynku oferując coś innego niż tylko standardowy towar.
Hazera pod szkłem to najlepszy wybór
Framboo F1 i Rapanui F1 to prawdziwe Królowe Lata
Hazera pod szkłem to najlepszy wybór, czego dowodem są nasze odmiany pomidora malinowego do produkcji szklarniowej. Framboo F1 i Rapanui F1 w tym trudnym sezonie pokazały się jako prawdziwe Królowe Lata. Kolejny raz udowodniły, że upały im nie straszne nieprzerwanie dostarczając plonu najwyższej jakości: bez ordzawień, zielonej piętki i suchej zgnilizny wierzchołkowej.
Smaczne potrawy na Święta
Zachowaj spokój i zrelaksuj się, przecież idą Święta!
To wyjątkowy czas, któremu towarzyszy odrobina przedświątecznego stresu. Co zamierzasz podać na stół?
Gotowi na Przyszłość
Nowa stacja badawczo-rozwojowa w Warmenhuizen
Na początku marca Hazera otworzyła nową stację badawczo-rozwojową. Stacja ta oferuje najnowocześniejsze rozwiązania potrzebne hodowcom do szybszej i sprawniejszej pracy. Innowacyjna technologia, nowe wyposażenie, więcej światła i przestrzeni zapewnią optymalne warunki pracy i spełnią oczekiwania naszych partnerów biznesowych.
Rzodkiewka Logo – kwietniowe zbiory
Rzodkiewka Logo z Lubczyny w Zachodniopomorskiem
Logo to nie tylko apetyczny wygląd ale i świetny lekko pikantny smak. Zbiory spod płaskich osłon rozpoczęte (27 kwietnia).
Fasto F1 – cebula, o której głośno w Wielkiej Brytanii
Obecnie 50% cebuli spożywanej w Wielkiej Brytanii pochodzi z importu. Po wyjściu kraju z Unii Europejskiej ten udział może zmaleć. Redaktor Sue Jupe zasięgnęła opinii specjalisty z firmy Hazera, która dostarcza nasiona cebuli na rynki całego świata, w tym europejskie. Ostatnio w ofercie firmy pojawiła się odmiana Fasto F1.
Czytaj dalej „Fasto F1 – cebula, o której głośno w Wielkiej Brytanii”
Hazera na TSW
Hazera na Targach Sadownictwa i Warzywnictwa w Nadarzynie
W tym roku po raz pierwszy byliśmy na targach TSW. Nasze stoisko było kolorowe a prezentowane odmiany cieszyły się dużym zainteresowaniem.
